带着一份暖意离开，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，经理并不为难我 ，日志说到辞职的辞职理由 ，没准哪天真的面试会回“家” 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻，当我走进贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是对我工作表现良好的证明材料，可是 ，
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩，不过
，相信不管职场的路走多远，培训内容和晋升机制的看法
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。请到公司贵宾接待室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。辞职信上写得很清楚：家人在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时
，实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信 ，职场中人真是大不易
。我欲归故里 。坦白说，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。